نجاران چارچوب ها و سازه های ساختمانی ساخته شده از چوب و سایر مصالح را ساخته ، تعمیر و نصب می کنند .

وظایف

نجاران معمولاً موارد زیر را انجام می دهند   :

برای برآوردن نیازهای مشتریان ، از نقشه ها و نقشه های ساختمانی پیروی کنید   .

سازه ها و وسایل مانند پنجره ها و قالب را نصب کنید .

چوب ، پلاستیک و سایر مواد را اندازه ، برش و شکل دهید .

چارچوب های ساختمانی ، از جمله دیوارها ، کف ها و چهارچوب درها را بسازید .

چارچوب ساختمانی را درست کنید ، با کمک سخت افزار و جرثقیل های متقاطع  .

چارچوب آسیب دیده یا سایر سازه ها و وسایل را بررسی و جایگزین کنید .

کارگران و یاوران دیگر ساخت و ساز را راهنمایی و هدایت کنید .

کار نجاری
کار نجاری

نجاران در صنعت ساخت و ساز مشاغل متنوعی هستند و کارگران معمولاً کارهای مختلفی را انجام می دهند . به عنوان مثال ، برخی از نجاران ساختمان های اداری را عایق بندی می کنند و برخی دیگر کابینت های دیوار خشک یا آشپزخانه را نصب می کنند . کسانی که به ساخت بناها یا پل های بلند کمک می کنند ، اغلب فرم های بتونی چوبی را برای پایه های ستون یا ستون نصب می کنند و معمولاً به آنها نجارهای خشن گفته می شود . نجارهای خشن همچنین ساختمانهای مخصوص زیر سازی و داربست را برپا می کنند .

نجاران از ابزارهای مختلفی برای برش و شکل دادن چوب ، پلاستیک ، فایبرگلاس یا دیوار خشک استفاده می کنند . آنها معمولاً از ابزار دستی ، از جمله چکش ، اره و اسکنه ها و همچنین بسیاری از ابزارهای برقی مانند سمباده ، اره گرد ، چکش میخ کش و ماشین های جوش استفاده می کنند.

نجاران مواد را بهمراه میخ ، پیچ ، منگنه و چسب محکم می کنند و کار را بررسی می کنند تا دقیقاً کامل شود . آنها تقریباً در هر پروژه از اقدامات نواری برای اندازه گیری سریع فواصل استفاده می کنند .

بسیاری از کارفرمایان متقاضیان را ملزم به تهیه ابزار خود می کنند .

موارد زیر نمونه هایی از انواع نجاران است : 

نجاران ساختمانی ، با استفاده از ابزار دستی و ابزار برقی نجاری ، سازه ها و وسایل چوبی ، تخته سه لا و تخته های زمینه را ساخت ، نصب و تعمیر می کنند.

نجاران خشن سازه های چوبی خشن مانند فرم های بتونی می سازند . داربست تونل ، پل یا تاسیسات فاضلاب و پناهگاه های قاب موقت ، با توجه به طرح ها ، نقشه های اولیه ، یا دستورالعمل های شفاهی . 

محیط کار

نجاران در سال 2018 حدود 1.0 میلیون شغل داشتند . بزرگترین کارفرمایان نجاران به شرح زیر بودند :

مشاغل آزاد 27٪

ساخت و ساز ساختمان مسکونی 22

ساخت و ساز ساختمان غیر مسکونی 13

پیمانکاران ساختمانی 12

پیمانکاران بیرونی بنیاد ، سازه و ساختمان 10

نجاران در داخل و خارج از خانه در بسیاری از پروژه های ساختمانی ، از ساخت بزرگراه ها و پل ها تا نصب کابینت آشپزخانه ، کار می کنند . نجاران ممکن است در فضاهای تنگ کار کنند . آنها مرتباً بین بلند کردن ، ایستادن و زانو زدن جابجا می شوند ، نتیجه این کار می تواند خسته کننده باشد . کسانی که در فضای باز کار می کنند ، تحت شرایط آب و هوایی متغیری قرار دارند که ممکن است توانایی نجار در کار را محدود کند .

آسیب ها و بیماری ها

نجارها گاهی در هنگام کار آسیب می بینند . شایعه‌ترین آسیب ها شامل فشار ناشی از برداشتن مواد سنگین ، سقوط از نردبان و بریدگی اشیا تیز و ابزارهای تیز است . کارگران غالباً از تجهیزات ایمنی مانند چکمه ، دستکش ، عینک محافظ و جلیقه های انعکاسی استفاده می کنند تا خود را در برابر آسیب ها محافظت کنند .

برنامه های کاری

بیشتر نجارها تمام وقت کار می کنند ، که ممکن است شامل عصرها و آخر هفته های کاری باشد . دمای شدید یا آب و هوای نامناسب می تواند بر جدول زمانی ساخت و ساز تأثیر منفی بگذارد ، در این صورت ممکن است ساعت کاری نجاران تحت تأثیر قرار گیرد .

آموزش و پرورش

نجارها معمولاً در شغل ( در حین کار )  و از طریق کارآموزی یاد می گیرند .

تحصیلات

دیپلم دبیرستان یا معادل آن معمولاً لازم است . دوره های دبیرستان در زمینه ریاضیات ، نقشه کشی مکانیکی و آموزش فنی عمومی حرفه ای مفید محسوب می شود . برخی از مدارس فنی مدرک کاردانی را در نجاری ارائه می دهند . طول برنامه ها متفاوت است و اصول و تخصص های نجاری را آموزش می دهد .

برنامه های کاری

بیشتر نجارها تمام وقت کار می کنند ، که ممکن است شامل عصرها و آخر هفته های کاری باشد . دمای شدید یا آب و هوای نامناسب می تواند بر جدول زمانی ساخت و ساز تأثیر منفی بگذارد ، در این صورت ممکن است ساعت کاری نجاران تحت تأثیر قرار گیرد .

آموزش

نجارها معمولاً در شغل و از طریق کارآموزی یاد می گیرند و استفاده صحیح از ابزار دستی و برقی را در کار یاد می گیرند . آنها اغلب زیر نظر راهنمای نجارهای باتجربه شروع به انجام کارهای ساده تری می کنند . به عنوان مثال ، آنها با اندازه گیری و برش چوب شروع می شوند ، و یاد می گیرند که کارهای پیچیده تری مانند خواندن طرح و ساخت سازه های چوبی را انجام دهند .

چندین گروه ، مانند اتحادیه ها و انجمن های پیمانکاران ، برنامه های کارآموزی را حمایت مالی می کنند . برای هر سال از یک برنامه معمولی ، کارآموزان باید 144 ساعت آموزش فنی و 2000 ساعت آموزش در محل کار را پشت سر بگذرانند . کارآموزان مبانی نجاری ، طرح مطالعه ، ریاضیات ، الزامات کد ساختمان و اقدامات ایمنی و کمک های اولیه را می آموزند . همچنین ممکن است آموزشهای تخصصی در زمینه ایجاد و تنظیم فرمهای بتنی ،  متقاطع کردن ، جوشکاری ، ساخت داربست و کار در محیط‌های کاری محدود ببینند . همه نجاران باید دوره های ایمنی 10 و 30 ساعته سازمان ایمنی و بهداشت شغلی (OSHA) را بگذرانند .

سابقه کار در مشاغل مرتبط

بعضی از نجارها قبل از اینکه نجار شوند به عنوان کارگر ساختمانی یا مددکار کار می کنند . آنها یاد می گیرند که نجار شوند در حالی که زیر نظر یک نجار باتجربه کار می کنند . کارگران و مددکاران وظایفی را یاد می گیرند که مشابه وظایف نجارها باشد .

مجوزها ، گواهینامه ها و ثبت نام ها

بسیاری از نجارها به گواهینامه رانندگی یا حمل و نقل مطمئن نیاز دارند ، زیرا کار آنها در سایت های شغلی انجام می شود.  

نجارها برای کار نیاز به گواهینامه ندارند . با این حال ، کارگاه‌های وجود دارد که اصول اولیه را برای نجارانی که علاقه مند به گذراندن دوره کارآموزی هستند ، آموزش می دهد ، مانند آموزش گواهینامه پیش از شاگردی (PACT) که توسط موسسه سازندگان خانه ارائه می شود . کارگاه های دیگر گواهی های تخصصی را ارائه می دهند . به عنوان مثال ، انجمن ملی صنعت بازسازی  ، سطوح مختلفی از گواهینامه ها را برای بازسازی ارائه می دهد .

پیشرفت

نجاران در بسیاری از مراحل ساخت و ساز دخیل هستند و ممکن است فرصتی برای تبدیل شدن به ناظران ردیف اول ، پیمانکاران مستقل یا ناظران عمومی ساخت و ساز داشته باشند .

شخصیت و علایق

طبق چارچوب Holland Code ، نجاران معمولاً علاقه مند به ساختمان هستند و همچنین به  تفکر و سازماندهی علاقه مند هستند . محل مناسب ساختمان نشان دهنده تمرکز بر کار با ابزار و ماشین آلات و ساخت یا اصلاح موارد کاربردی است . حوزه تفکر نشانگر تمرکز بر تحقیق و افزایش درک قوانین طبیعی است . محل سازماندهی ، نشان دهنده تمرکز بر کار با اطلاعات و فرایندها برای تنظیم امور در سیستم های منظم است . 

اگر مطمئن نیستید شغلی که به آن علاقه دارید نجاری است می توانید با گذراندن یک دوره آموزشی و کار از میزان علاقه خود اطلاع پیدا کنید .

نجاران همچنین باید دارای خصوصیات خاص زیر باشند :

مهارت های تجاری :  نجاران مستقل باید بتوانند مدل های جدیدی را پیشنهاد دهند ، موجودی کالا را ردیابی کنند و برنامه های تکالیفی را برنامه ریزی کنند .

جزئیات گرا : نجاران کارهای زیادی را انجام می دهند که در روند کلی ساختمان مهم هستند . به عنوان مثال ، انجام اندازه گیری دقیق ، ممکن است باعث کاهش فاصله بین پنجره ها و قاب ها شود و نشتی در اطراف پنجره را محدود کند .

مهارت دستی :  نجاران از ابزارهای زیادی استفاده می کنند و برای جلوگیری از آسیب دیدگی به هماهنگی چشم و دست نیاز دارند . به عنوان مثال ضربه زدن به سر میخ برای آسیب نرساندن به چوب بسیار مهم است .

مهارت های ریاضی : از آنجا که نجاران هر روز از مهارت های ریاضی ابتدایی استفاده می کنند ، بنابراین باید توانایی محاسبه حجم و اندازه گیری مواد مورد برش را داشته باشند .

استقامت جسمی : نجاران به استقامت بدنی احتیاج دارند . آنها اغلب ابزارها و مواد سنگین را در حالت ایستاده ، کوهنوردی یا خم شدن برای مدت طولانی بلند می کنند .

قدرت فیزیکی : بسیاری از ابزارها و موادی که نجاران استفاده می کنند سنگین هستند . به عنوان مثال ، ورق های تخته سه لا می توانند 50 تا 100 پوند وزن داشته باشند .

مهارت حل مسئله :  از آنجا که تمام مشاغل ساختمانی متفاوت است ، نجاران باید برنامه های پروژه را متناسب تنظیم کنند . برای مثال ، ممکن است مجبور شوند از گوه ( تکه چوبی که برای محکم  نگهداشتن استفاده می شود )  برای تسبیت کابینت در خانه هایی که ته نشین شده اند و کمی شیب دارند استفاده کنند .

پرداخت

متوسط ​​دستمزد سالانه نجاران در ماه مه 2019 برابر با 48330 دلار بود . متوسط ​​دستمزد مزدی است که در آن نیمی از کارگران در یک شغل بیش از آن مقدار و نیمی از آنها درآمد کمتری دارند. کمترین 10 درصد درآمد کمتر از 30170 دلار و بیشترین 10 درصد بیش از 84،690 دلار درآمد کسب کرده اند.

در ماه مه 2019 ، متوسط ​​دستمزد سالانه نجاران در صنایعی که در آنها کار می کردند به شرح زیر است :

ساخت و ساز غیر مسکونی 53،040 دلار

پیمانکاران اتمام ساختمان 49،440

پیمانکاران بیرونی ساختمان ، سازه و ساختمان 46،850

ساخت و ساز ساختمان مسکونی 46،290

دستمزد شروع كارآموزان كمتر از آن است كه نجارهای كاملاً آموزش دیده می پردازند . کارآموزان با کسب تجربه ، حقوق بیشتری دریافت می کنند .

بیشتر نجارها تمام وقت کار می کنند ، که ممکن است شامل عصرها و آخر هفته های کاری باشد . دمای شدید یا آب و هوای نامناسب می تواند بر جدول زمانی ساخت و ساز تأثیر منفی بگذارد ، در این صورت ممکن است ساعت نجاران تحت تأثیر قرار گیرند .

چشم انداز شغلی

پیش بینی می شود که اشتغال نجاران از 2018 تا 2028 رشد 8 درصدی داشته باشد که سریعتر از متوسط ​​کل مشاغل است . رشد جمعیت باید منجر به ساخت خانه های جدیدتر شود – یکی از بزرگترین بخش هایی که از نجارها استفاده می کند – که به کارگران جدید زیادی احتیاج دارد . همچنین پیش بینی می شود که ساخت کارخانه ها و نیروگاه های برق در ده سال آینده فرصت های شغلی جدیدی ایجاد کند .

با این حال ، محبوبیت روزافزون اجزا و خانه های مدولار و پیش ساخته ممکن است تقاضای بیشتر نجاران را محدود کند . مجموعه های سقف ، حمام ، پنجره ها و حتی ساختمانهای کاملاً پیش ساخته را می توان در یک مرکز جداگانه تولید کرد و سپس در محل مونتاژ کرد . نصب اجزای پیش ساخته جنبه کارگر و وقت گیر کار نجاری را کاهش می دهد .

دورنمای شغل

به طور کلی چشم انداز شغلی نجاران باید در دهه آینده خوب باشد زیرا فعالیت های ساختمانی همچنان در حال رشد است . نجاران احتمالی با مجموعه ای اساسی از ابزار نجاری چشم انداز بهتری خواهند داشت .

نجارها و مشاغل دیگر در صنعت ساخت و ساز در معرض دوره های بیکاری قرار دارند زیرا ساخت و ساز ساختمان در ماه های سرد کاهش می یابد . علاوه بر این ، پیش بینی می شود تعداد فرصت های شغلی به صورت منطقه ای متفاوت باشد ، زیرا در بعضی از مناطق مختلف کشور بیش از مناطق دیگر توسعه یافته اند .

نوشته شده توسط : ف . پاکزاد

مطالب مرتبط با موضوع نجاری :