0 Items

قلب های تپنده اینترنت

قلب های تپنده اینترنت

اطلاعات در اینترنت

اطلاعات در اینترنت

جستجو در موتورهای جستجوگری همچون گوگل یا بینگ، قرار دادن یک تصویر یا نوشته در شبکه های اجتماعی یا آپلود کردن هر نوع محتوای دیجیتال دیگر در سرویس های میزبانی فایل به امری روزمره و عادی بدل شده است، اما آیا تاکنون از خود پرسیده اید که این حجم عظیم اطلاعات در کجا ذخیره می شود؟ انرژی مورد نیاز برای این کار از کجا تامین می شود؟ آیا محل نگهداری اطلاعات شخصی و محرمانه کاربران از امنیت لازم برخودار است؟

حجم انبوه اطلاعاتی که هر لحظه توسط میلیاردها کاربر اینترنت تولید می شود، در سرورهایی در سراسر جهان قرار می گیرد. این سرورها در مراکز بزرگی که در اصطلاح «مراکز داده» نامیده می شود، قرار دارند. در ادامه نگاهی خواهیم داشت به پنج مرکز داده اصلی در دنیا.

۱ـ فیسبوک، پرینویل، ایالت اورگان

این مرکز نگهداری داده، اصلی ترین مرکز ذخیره اطلاعات شرکت فیسبوک است. انرژی مورد نیاز این مرکز از طریق انرژی خورشیدی تامین می شود و همین مساله سبب شده که به یکی از سبزترین و سازگارترین مراکز داده دنیا با محیط زیست و به صرفه ترین از نظر مصرف انرژی بدل شود. همچنین این مرکز از شیوه های جالب و اندکی متفاوت برای خنک کردن هزاران سرور خود بهره می برد.

در این سیستم که خیلی شبیه کولرهای آبی خودمان است، آب تصفیه شده هوا را مرطوب می کند، سپس این هوای مرطوب و خنک شده در میان ۱۸۰ هزار سرور مرکز بزرگ داده های فیسبوک به گردش درمی آید. به این ترتیب، دمای سرورها با کمترین میزان مصرف انرژی پایین نگه داشته می شود و این مرکز داده می تواند به ۹۰۰ میلیون کاربر خود در سراسر دنیا خدمت رسانی کند.

۲ـ گوگل، کانسیل بلاف، ایالت آیوا

شرکت گوگل دارای شش مرکز داده اصلی در سراسر ایالات متحده است که همه آنها از طریق شبکه فیبر نوری به هم متصل هستند. این اتصال می تواند ۲۰۰ هزار بار سریع تر از اتصال معمولی خانگی (البته این اتصال معمولی خانگی صدها برابر سریع تر از اتصال های خانگی ایران است و برای ما ایرانی ها داشتن چنین اینترنتی فقط یک رویای بلندپروازانه است) عمل کند؛ هر جستجویی که روی سایت گوگل یا یوتیوب انجام می شود، به این مجموعه از سرورها هدایت می شود.

همچنین اطلاعات دو سایت ذکر شده حداقل روی دو عدد از این سرورها ذخیره می شود تا در صورت خرابی یکی از آنها، کاربر همچنان به اطلاعات خود دسترسی داشته باشد. جالب است بدانید نسخه سوم این اطلاعات نیز روی نوارهای دیجیتال ذخیره می شود!

۳ـ واتسون آی.بی.ام، یورک تاون هایتز، ایالت نیویورک

سیستم هوش مصنوعی شرکت آی.بی.ام که پیچیده ترین و به روزترین سیستم هوش مصنوعی ساخت بشر است، واتسون نام دارد. واتسون به گونه ای طراحی شده که می تواند همانند انسان ها حرف بزند و پاسخ پرسش های افراد را به روشی منطقی بدهد.

ده مجموعه سرور که هر کدام ۷۵۰ سرور قدرتمند آی.بی.ام را در خود جای داده در کنار دو مجموعه بزرگ سرمایشی این سیستم، اطلاعات مورد نیاز واتسون را فراهم می آورند.

حافظه ۱۶ ترابایتی مورد استفاده این هوش مصنوعی، مجموعه ای بسیار گسترده از اطلاعات لازم برای پاسخ به طیف گسترده ای از پرسش هایی که در ذهن دارید، فراهم می سازد.

آی.بی.ام قصد دارد قابلیت استفاده آنلاین از این سیستم پیشرفته هوش مصنوعی را در اختیار کاربران مختلف از سراسر دنیا قرار دهد. در پایان می خواهم توجه شما را به این نکته جلب کنم که واتسون با این همه سرور و کامپیوتر و هزاران مگاوات مصرف برق می تواند همدم هوشمندی برای شما باشد، یعنی تازه شده یکی مثل ما. حال بهتر است کمی به تفاوت مغز انسان بیندیشیم.

۴ـ انتریسکون، شرق لندن

این مرکز داده میزبان حجم انبوهی از اطلاعات سری و امنیتی شرکت های خصوصی است و همین موضوع سبب اتخاذ تدابیر بسیار شدید امنیتی توسط مسئولان این مرکز شده است. درهای این مرکز مجهز به حسگرهایی است که تنها به یک نفر اجازه ورود می دهد و در نتیجه فقط یک نفر می تواند در کل ساختمان سرور حضور داشته باشد. همچنین اگر صاحبان شرکت ها در امنیت اطلاعات خود در این مرکز تردید داشته باشند، می توانند از تیم امنیتی خود در بخشی که سرورهای آنها در آن قرار دارد، استفاده کنند. حتی امکاناتی برای خواب و گذراندن شب در کنار سرورها برای صاحبان اطلاعات آن وجود دارد!

۵ـ مایکروسافت، دوبلین، جمهوری ایرلند

این مرکز داده اطلاعات مربوط به Windows LIVE و نیز Xbox اروپا و خاورمیانه را میزبان می کند. مساحت این مرکز داده بیش از سه هکتار است. همچنین ژنراتورهای این مجموعه توانایی تولید ۲۲ مگاوات برق اضطراری را دارد. جالب است بدانید فرآیند ۵/۲ میلیارد جستجوی ماهانه ای که در موتور جستجوی بینگ انجام می شود، توسط سرورهای این مرکز پردازش می شود.

صالح سپهری‌فر

منبع:

http://www.t۳.com/features/data-centres-cloud-services

ادعای فیس بوک درباره متصل کردن تمام مردم کره زمین به اینترنت

ادعای فیس بوک درباره متصل کردن تمام مردم کره زمین به اینترنت

اخبار روز:  درباره متصل شدن تمام افراد روی کره زمین به اینترنت  ، نکاتی درباره موسس فیس بوک .

ادعای فیس بوک درباره متصل کردن تمام مردم کره زمین به اینترنت  

فیس بوک روز گذشته از تاسیس یک مرکز پژوهشی در مرکز این شرکت خبر داد که ماموریت این مرکز تحقیقاتی و پژوهشی  یافتن راه هایی نوین برای رساندن اینترنت به کسانی است که به آن دسترسی ندارند . این کار با استفاده از هواپیماهای بدون سرنشین ٬ ماهواره ها و لیزر همه ساکنان کره زمین را به اینترنت متصل کند.
 
فیس بوک روز گذشته از تاسیس یک مرکز پژوهشی درمرکز این شرکت خبر داد که ماموریتش یافتن راه هایی نوین برای رساندن اینترنت به کسانی است که به آن دسترسی ندارند. این کاربا استفاده از هواپیماهای بدون سرنشین٬ ماهواره ها و لیزر همه ساکنان کره زمین را به اینترنت متصل کند.
اگرچه جمعیت آنلاین جهان چندی است که از مرز دو میلیارد نفر گذشته٬ اما همچنان دو سوم از ساکنان زمین به اینترنت دسترسی ندارند.ماموریت این آزمایشگاه پژوهشی تامین اینترنت ارزان و دسترسی حداقلی به دنیای آنلاین برای همه ساکنان زمین است.پژوهشگران و متخصصان هوا و فضا و فن آوری های ارتباطی در این مرکز قرار است مشغول توسعه تکنولوژی های جدیدی شوند که با بهره گیری از هواپیماهای بدون سرنشین (پهپادها) ٬ ماهواره ها و لیزر می توانند دامنه نفوذ اینترنت در جهان را گسترش دهند و آن را به دورترین نقاط این کره خاکی هم برسانند.مارک زاکربرگ در این باره گفت: ما روی روش هایی کار کرده ایم که بتوانیم اینترنت را از آسمان به زمین بتابانیم.یکی از این روش ها٬ استفاده از پهپادهایی است که با انرژی خورشیدی به حرکت درمی آیند و در ارتفاع 16 هزار پایی پرواز می کنند.متحول کردن عملکرد ماهواره ها و ارتباط لیزری میان آنها برای بهینه سازی دسترسی به اینترنت از دیگر مسائلی است که متخصصان در این مرکز در دست پژوهش دارند.هدف این پروژه فراهم کردن دسترسی حداقلی و ارزان قیمت به اینترنت برای همه کسانی است که در دنیای ما زندگی می کنند.زاکربرگ اظهار داشت :در سال گذشته با کارهایی که در فیلیپین و پاراگوئه کرده ایم٬ دسترسی مردم این کشورها به اینترنت دو برابر شده است.کاربران اینترنت در این کشورها از داده های تلفن همراه خدمات دهندگانی استفاده می کنند که فیس بوک از هم پیمانان آنهاست. تا کنون 3 میلیون نفر با بهره گیری از این روش های نوین به اینترنت متصل شده اند.

گفتنی است این پروژه بخشی از پروژه بزرگ تر Internet.org است که بنیان گذار فیس بوک سال گذشته با همکاری کمپانی های بزرگ تکنولوژیک جهان راه اندازی کرده است.

پیشتر گوگل هم اعلام کرده بود که می خواهد در پروژه موسوم به Loon با بهره گیری از بالن ها امکان دسترسی ساکنان مناطق دورافتاده به اینترنت را فراهم کند.

خبرگزاری ایرنا 

مارک الیوت زاکربرگ (به انگلیسی: Mark Elliot Zuckerberg) (متولد ۱۴ مه ۱۹۸۴) برنامه‌نویس رایانه و مؤسس وب‌گاه شبکه اجتماعی آنلاین فیس‌بوک در آمریکا است. مجلهٔ تایم وی را به عنوان شخصیت سال ۲۰۱۰ انتخاب کرده‌است

چرا ۹۹ درصد کارمندان فیس‌بوک عاشق مارک زاکربرگ هستند؟ – ۱۰ دلیل

Facebook-CEO

چرا ۹۹ درصد کارمندان فیس‌بوک عاشق مارک زاکربرگ هستند؟ – ۱۰ دلیل

 

یکی از جمله‌های زیبای گور وایدال می‌گوید: « هر وقت دوستی موفق می‌شود، چیز کمی درون من از بین می‌رود. » شاید یکی از دلایلی که باعث می‌شود نتوانیم به اندازه‌ی افراد موفقی که الگوی خود قرار داده‌ایم به شهرت و ثروت دست یابیم همین حس حسادت نسبت به خوشبختی و سعادت آن‌هاست. زاکربرگ دوست ما نیست، اما شاید همین حس را نسبت به بنیان‌گذار و مدیرعامل شرکت فیس‌بوک که جوان‌ترین میلیاردر جهان نیز هست داشته باشیم؛ اما بهتر است بدانید افراد نزدیک به مارک تقریباً مخالف عقیده‌ی شما هستند. این مدیرعامل جوان به تازگی موفق شد به محبوبیت ۹۹/۳ % در بین کارکنان خود دست یابد. شاید از خود بپرسید که چه ویژگی‌های خاصی موجب شده مارک زاکربرگ به چنین محبوبیتی در بین کارکنان خود دست یابد؟

مسلماً زنجیره‌ای از فاکتورهای مختلف در ایجاد این محبوبیت نقش داشته که صحبت درباره‌ی تمام آن‌ها از حوصله‌ی این بحث خارج است. در این مقاله ۱۰ عامل برتر و مهم‌تر که باعث شده کارمندان فیس‌بوک عاشق مدیر خود باشند را بررسی می‌کنیم.

زاکربرگ سلسه مراتب سنتی و معمول موجود در سازمان‌ها را کنار گذاشته است.

یکی از کارمندان فیس‌بوک در وب‌سایت Quora راجع به این مورد اخیراً گفته: « بعد از اینکه سال ۲۰۱۰ به فیس‌بوک ملحق شدم، شروع به کار در پروژه‌ای مخفی با نام ” graph search ” کردم. برای چند ماه با مارک برای بررسی پروژه ملاقات حضوری و رو در رو داشتم. » این حقیقت کهمدیرعامل یکی از پویاترین شرکت‌های فناوری که به سرعت در جهان در حال رشد است با کارمندان خود ملاقات‌های حضوری و نزدیک دارد چیزهای زیادی درباره منش و طرز فکر او در بیزنس و دنیای کسب‌وکار می‌گوید. به جای اینکه افراد را بر اساس سن و تجربه، رده‌بندی کنیم و به اصطلاح سیستم سلسله مراتبی ایجاد کنیم، بهتر است بدانیم که ایده‌های هر فرد به طور مشخص ارزشمند است.

زاکربرگ موانع را حذف کرده است.

بخشی از فرآیند حذف سلسله مراتب سنتی در ادارات، از بین بردن موانع بین مدیران و دیگر کارمندان است. دیوارهای دفتر زاکربرگ شیشه‌ای ست. بر خلاف تفکر معمول که انتظار دارد مدیرعامل در اتاقی خصوصی با درب‌هایی امنیتی کار کند، مارک این روش را ترجیح داده تا کارمندانش بتوانند به سادگی به او نزدیک شوند و با او ملاقات کنند. با ایجاد حس برابری در کارمندان خود به سادگی می‌توانید به آن‌ها ثابت کنید که برایشان ارزش قائل هستید و به آن‌ها احترام می‌گذارید.

مارک مشروعیت و شهرت خاص خود را دارد.

صرف نظر از آنچه هر کس درباره‌ی مارک زاکربرگ می‌گوید، حقایق موجود همه چیز را به درستی بیان و اثبات می‌کنند. زاکربرگ توانست به تنهایی و با تکیه بر مهارت‌ها و تجربیات خود، ایده‌ی ساده‌اش را به یک امپراتوری بزرگ تبدیل کند. او روش ارتباطی انسان‌ها در سراسر جهان را برای همیشه تغییر داد. یکی دیگر از کارمندان فیس‌بوک اخیراً گفته: « مارک کمپانی میلیارد کاربری و میلیارد دلاری خود را از اتاق خوابگاهش ایجاد کرد، موانع را یکی پس از دیگری از میان برداشت و موفق شد شرکتی را تأسیس کند که کارمندانش جزء باهوش‌ترین و با استعدادترین افراد در جهان هستند. » چنین احترام و ستایشی از سوی یک کارمند همه چیز را درباره‌ی این مدیر جوان و خوش ذوق بر ملا می‌کند.

زاکربرگ چشم‌انداز روشنی دارد.

اگر می‌خواهید افراد زیادی پشتیبان شما باشند و همراه و هم قدم به شما برای رسیدن به اهدافتان کمک کنند باید بتوانید مسیری رو به جلو و مشخص را به آن‌ها نشان دهید. بزرگ‌ترین جاه‌طلبی زندگی زاکربرگ ایجاد جهانی باز و متصل است و تعهد او به این هدف تزلزل‌ناپذیر است. بهره‌مندی از رهبری که توان هدایت افراد گروه را به سمت هدفی روشن و بی ابهام داشته باشد کافی ست تا کارمندان بی ‌وقفه در جهت رسیدن به آن خواسته تلاش کنند و یک لحظه هم به خود خستگی و نا امیدی راه ندهند.

مارک جسور و نترس است.

به قول یکی از کارمندان فیس‌بوک « کدام مدیرعامل جرئت دارد برای خرید یک کمپانی چت ۱۹ میلیارد دلار بپردازد؟ » این موضوع به خرید WhatsApp از سوی فیس‌بوک اشاره می‌کند. خواه کارمندان او موافق یا مخالف تصمیماتش باشند، زاکربرگ برای عملی کردن خواسته‌ها و تصمیماتش شجاعت کافی دارد. همین ویژگی او موجب شده تا کارمندانش برای او احترام خاصی قائل باشند.

zuckerberg-CEO of Facebook

مارک جسور و نترس است

 

زاکربرگ سنت‌های بی‌معنی محل کار را به کلی نادیده می‌گیرد.

مارک بر اساس کیفیت کار کارمندانش به آن‌ها احترام می‌گذارد نه بر حسب لباسی که پوشیده‌اند یا مرتب بودن میزشان. این مدیر جوان با پوشیدن شلوار جین و گذاشتن کلاه در محل کار الگویی را به کارمندانش ارائه می‌دهد که بیانگر اهمیت کار است نه مسائل فرعی مثل لباس یا مدل مو.

مارک به کارمندان خود پاداش می‌دهد و امکانات خوبی برای آن‌ها فراهم می‌کند.

برای هر رئیسی فراهم کردن غذای رایگان و محیط کاری آرام و بی تنش دشوار است. رها شدن از استرس بدون ترک محل کار موهبتی ست که نصیب هر کارمندی نمی‌شود. جو زاکربرگ برای جلب رضایت کارمندانش فراهم کردن محیط کاری آرام، امکاناتی عالی و مرخصی‌های به موقع و کافی برای تجدید قواست.

او به کارمندانش قدرت می‌دهد.

کارمندان فیس‌بوک می‌توانند بر خلاف بوروکراسی‌ها و سنت‌های معمولی که هنوز در شرکت‌های زیادی در جریان است، کاملاً خلاقانه و هوشمندانه عمل کنند. اداره‌ی یک شرکت با هزاران کارمند آن هم به نحوی که تمام پرسنل سازگاری خود را در سطحی فردی حفظ کنند بسیار دشوار است. به هر حال زاکربرگ توانسته با موفقیت چنین سیستمی را در سازمان خود پیاده کند.

زاکربرگ با کارمندانش ارتباط برقرار می‌کند و پیوسته در دسترس است.

نظرات چند کارمند فیس‌بوک که در این مقاله به آن‌ها پرداختیم کاملاً تعهد مارک زاکربرگ به برقراری ارتباط مؤثر و منظم را نشان می‌دهد. همه‌ی ما به خوبی می‌دانیم که دسترسی به اکثر کارفرمایان به قدری سخت است که به عنوان یک کارمند شاید هرگز نتوانیم وقتی برای ملاقات و گفت‌وگو پیرامون پروژه‌های اصلی شرکت با آن‌ها پیدا کنیم. مدیر جوان فیس‌بوک همیشه در دسترس کارمندانش است و پیوسته با آن‌ها ملاقات می‌کند. به خاطر بسپارید که همین خصوصیت رفتاری او یکی از ویژگی‌های اصلی رهبران بزرگ در صنایع مختلف است.

مارک عمیقاً درگیر شغل و سازمان خود می‌شود.

اگر به اکثر افراد ۳۳ میلیارد دلار پول بدهید، دیگر حتی برای یک لحظه هم آن‌ها را در محل کارشان نمی‌بینید. حقیقت این است که زاکربرگ به شدت درگیر چشم‌انداز و اهداف شرکت فیس‌بوک است که این مطلب به روشنی نشان می‌دهد که هدف او مادیات نیست بلکه تغییر دنیا و ساخت جهانی بهتر برای زندگی ست. این فروتنی و تواضع هم یکی دیگر از خصوصیات منحصر به فرد مارک است.

نظر شما چیست؟ چرا اکثر کارفرمایان نمی‌توانند مثل زاکربرگ با کارمندان خود روابط خوب و مناسبی داشته باشند؟ به نظر شما یک کارفرمای عالی باید چه خصوصیاتی داشته باشد.

حقایق درباره فیس بوک

اما درباره فیس بوک از وبسایت تبیان مقاله ای دیدم که برایم بسیار جالب بود .

حقایقی در مورد فیسبوک که هر کاربر باید به دقت آن ها را بداند

 

وبترسید از روزی که موس و کیبورد و صفحه مانیتور

و پرینت اسکرین های گرفته شده علیه شما شهادت دهند.

سوره فیسبوک

این متن توسط یکی از کاربران داخلی فیسبوک تهیه شده است و از آنجایی که استفاده بدون ذکر منبع را مجاز دانسته است آن را در اختیار شما نیز می گذاریم

این تحقیق فقط راجع به فیسبوک انجام شده و در رابطه با توییتر یا دیگر سرویس ها مطلبی تهیه نشده است .

طبق مقرراتی که هنگام ثبت نام در فیس بوک پذیرفته اید ، «فیس بوک مالک تمامی اطلاعاتی است که در اختیار آن می گذارید» و از این رو می تواند هرگونه که صلاح می بیند، از آنها استفاده کند.

برای مثال فیس بوک می تواند اطلاعات شما را به سازمان های مختلف بفروشد ، عکس های شما را منتشر کند یا ایده های تجاری تان را استفاده کند . و این کار از نظر قانونی هیچ منعی ندارد.

این امر ممکن است هم اکنون برای شما بی اهمیت جلوه کند، ولی ارزش این اطلاعات را در بیست سال آینده در نظر بگیرید: زمانی که موقعیتی مهم از نظر سیاسی/اجتماعی/ اقتصادی دارید و یک جمله یا عکس از شما در جوانی می تواند اعتبار شما را از بین ببرد.

یا به زمانی فکر کنید که در یک معامله سیاسی، که معمولا مردم در آن ضرر می بینند، اکانت هایکاربران مخالف یک دولت به آن دولت فروخته شود

Application

یااپ، نرم افزارهای جانبی فیس بوک هستند. همانطور که حتما دیده اید، قبل از استفاده از یکی از این اپ ها، فیس بوک به شما هشدار می دهد که این اپ اجازهدسترسی به اطلاعاتی از پروفایل شما دارد. برای مثال، شما موافقت می کنید که یک اپ بتواند به تمامی دیوار شما یا عکس های شما دسترسی داشته باشد.

این اجازه دسترسی، صد در صد به معنای دزدیده شدن اطلاعات نیست، ولی به این نکته باید توجه کنید که: «تیم فیس بوک نظارتی بر نحوه عملکرد این اپ ها ندارد»، یعنی یک اپ می تواند اطلاعاتی که به آن دسترسی دارد را بدزدد و مورد سواستفاده قرار دهد، و تنها در صورتی که این موضوع تشخیص داده شده یا گزارش شود، فیس بوک جلوی آن اپ را میگیرد.

نظیر این اتفاق قبلا نیز افتاده است و چه بسا هم اکنون نیز در حال رخ دادن است و کسی متوجه آن نیست یا به خاطر حفظ اعتبار فیس بوک از انتشار خبر آن جلوگیری شده است.

برای روشن تر شدن قضیه، یک مثال را بررسی می کنیم:

من به عنوان یک فرد آشنا با برنامه نویسی ، می توانم به سادگی یک اپ درست کنم که شامل یک کوییز می باشد. در کنار این کوییز، این قابلیت را قرار می دهم که تمامی استتوس ها و لینک های شما در دیتابیس دیگری در اینترنت کپی شود. با استفاده از این اپ، بدون متوجه شدن شما، تمامی این اطلاعات در اختیار من قرار خواهد گرفت و می توانم از آنها در جهت به خطر انداختن سلامت یا اعتبار شما استفاده کنم

درآمد فیس بوک

بیشتر درآمد فیس بوک از تبلیغات است. در سمت راست هر صفحه شاهد تبلیغاتی هستیم که فیس بوک به ازای هر کلیک بر روی آنها، هزینه ای از سفارش دهنده تبلیغ دریافت میکند. این هزینه، بر اساس مخاطبان متفاوت است. برای مثال، اگر مخاطبان تبلیغ از ایالات متحده آمریکا و بالای 18 سال سن داشته باشند، هر کلیک روی تبلیغ 1.45 دلار هزینه خواهد داشت ! کافیست روی یکی از همین تبلیغ های سمت راست کلیک کنید تا 1-2 دلار از جیب صاحب تبلیغ بکاهید و به حساب فیس بوک بریزید.

شرایط سرویس دهی

Terms of Service

البته که هیچ کدام از ما حوصله خواندن 20-30 صفحه شرایط استفاده از فیس بوک یا هر نرم افزار دیگر را نداریم با زدن دکمه

I Agree

از آن رد می شویم. ولی توجه داشته باشید که تمام سواستفاده هایی که در دو قسمت قبل ذکر شد از طرف فیس بوک قانونی بوده، زیرا هرکدام از آنها دقیقا در سند شرایط سرویس دهی آمده و شما آن را پذیرفته اید. همانند یک قرارداد.

Facebook Addiction Disorder

اختلال اعتیاد به فیس بوک

بله، همچین اصطلاحی بین روانشناسان رواج پیدا کرده است.

بدیهی ست که با استفاده بیشتر از فیس بوک، از کیفیت روابط اجتماعی واقعی و همچنین میزان تمرکز روی فعالیت های ذهنی (درس، کار، …) می کاهید.

ماندگاری اطلاعات در فیس بوک

اطلاعات فیس بوک بک-آپ گرفته می شوند . با پاک کردن اطلاعات خود از فیس بوک ، این اطلاعات در حقیقت از بین نرفته و در بک-آپ ها موجود می باشند.

البته از طرف فیس بوک ذکر شده است که سعی می شود اطلاعات پاک شده پس از مدتی بک آپ ها نیز پاک شوند.

عدم امنیت قطعی اطلاعات

درنهایت اگر اطلاعات شما توسط فیس بوک به کسی فروخته نشد، از اپ های فیس بوکنیز در امان ماندید و … بدانید که همیشه احتمال هک شدن شما یا فیس بوک وجود دارد.

به عنوان مثال: در سال 2010، دولت چین برای مشاهده نامه های جیمیل برخی مخالفین و فعالین حقوق بشر آن کشور، سیستم های گوگل را هک کرد.

یا هک وب سایت گاکر

Gawker

که در آن پسورد 1.4 میلیون کاربر لو رفت.

هک کردن اکانت یک شخص خاص نیز در صورت دسترسی به شبکه کابلی یا بی-سیم مورد استفاده (شبکه دانشگاه، مودم ای.دی.اس.ال، …) حتی نیاز به دانش فنی ندارد و با استفاده از نرم افزارهایی ساده قابل انجام است.

نتیجه گیری

باوجود این مقدار از تهدیدات در دنیای مجازی، عقل سلیم حکم می کند عاقلانه در این راه قدم برداریم. صرف داشتن تنظیمات پرایوسی، دنیای مجازی را امن تلقی نکنیم و از اشتراک گذاری مطالبی که ممکن است در آینده بر علیه ما استفاده شوند بر حضر باشیم. هم اکنون برخی مدارس و کمپانی های خارج از کشور، اطلاعات پروفایل فیس بوک را برای گزینش مورد استفاده قرار می دهند. بسیاری از دولت ها از اطلاعات فیس بوک به عنوان مدرک در دادگاه استفاده می کنند.

و مهم تر از همه، کسی از اهمیت اطلاعات به ظاهر بی ارزش پروفایل شما در بیست سال آینده خبر ندارد.

با تشکر

به اشتراک گذاری این نوشته، دعای نویسنده را برای سلامتی شما به همراه دارد

http://www.facebook.com/terms.php

  1. Sharing Your Content and Information

1.For content that is covered by intellectual property rights, like photos and videos (“IP content”), you specifically give us the followingpermission, subject to your privacy and application settings: you grantus a non-exclusive, transferable, sub-licensable, royalty-free, worldwide license to use any IP content that you post on or in connection with Facebook (“IP License”). This IP License ends when you delete your IP content or your account unless your content has been shared with others, and they have not deleted it.

  1. Definitions
  2. By “use” we mean use, copy, publicly perform or display, distribute, modify, translate, and create derivative works of.

 

وفیسبوک می تواند ترم های ارائه شده را تغییر دهد، حالا چه کسی می تواند ثابت کند که آن موقع که ثبت نام کرده است ترم ها چیز دیگری بوده است …

قضاوت با خودتان . منبع سایت تبیان

فربد حیدری مدیر و موسس هنرکده فن و هنر ، متولد 1355 ، حرفه اصلی طراحی و ساخت دکوراسیون داخلی ، علایق : طراحی وبسایت و وبلاگ نویسی